本学 医学部では、女子学生が増加傾向にあるにもかかわらず、ロールモデルとなる女性教員の管理職が少ないのが現状です。そこで、将来活躍が期待される優秀な女性教員を対象とし、積極的なキャリアアップをサポートする「ダイバーシティプロジェクト（以下DP）教員制度」を2023年に創設しました。これにより、本学 医学部における女性教員のさらなる躍進を目指します。
当制度では、診療、教育、研究の3領域のいずれかの領域で特筆すべき業績があり、昇任するにふさわしい人格、見識を備えた本学 医学部の女性教員に対して、一定期間、研究費の支給や研究支援員配置等のサポートを行います。期間終了後に審査を実施し、基準を満たす者を上位職として登用します。

2024年度 採択者

所属・職位は2024年採択後のものを記載しております。

山田　直子

兵庫医科大学 病理学病理診断部門
教育准教授

吉原　享子

兵庫医科大学 輸血・細胞治療センター

（呼吸器・血液内科学 兼任）

臨床講師

2024年度 採択証書授与式

ダイバーシティプロジェクト（DP）教員交流会

2023年度 採択者

所属・職位は2023年採択後のものを記載しております。

李　知子

兵庫医科大学 小児科学
臨床准教授

孫　安生

兵庫医科大学 病原微生物学
教育講師

角谷　美樹

兵庫医科大学 糖尿病内分泌・免疫内科学
臨床講師

木原　多佳子

兵庫医科大学 病理学病理診断部門
臨床講師

2023年度 採択証書授与式