支援制度

ダイバーシティ
プロジェクト教員

本学 医学部では、女子学生が増加傾向にあるにもかかわらず、ロールモデルとなる女性教員の管理職が少ないのが現状です。そこで、将来活躍が期待される優秀な女性教員を対象とし、積極的なキャリアアップをサポートする「ダイバーシティプロジェクト(以下DP)教員制度」を2023年に創設しました。これにより、本学 医学部における女性教員のさらなる躍進を目指します。
当制度では、診療、教育、研究の3領域のいずれかの領域で特筆すべき業績があり、昇任するにふさわしい人格、見識を備えた本学 医学部の女性教員に対して、一定期間、研究費の支給や研究支援員配置等のサポートを行います。期間終了後に審査を実施し、基準を満たす者を上位職として登用します。

2025年度 採択者

所属・職位は2025年採択後のものを記載しております。

任 智美

兵庫医科大学 耳鼻咽喉科・頭頸部外科学
臨床准教授

上田 美帆

兵庫医科大学 歯科口腔外科学
臨床講師

飯田 倫子

兵庫医科大学 脳神経外科学
臨床講師

土居 亜紀子

兵庫医科大学 先端医学研究所
神経再生研究部門
研究講師

2024年度 採択者

所属・職位は2024年採択後のものを記載しております。

山田 直子

兵庫医科大学 病理学病理診断部門
教育准教授

吉原 享子

兵庫医科大学 輸血・細胞治療センター

(呼吸器・血液内科学 兼任)

臨床講師

2023年度 採択者

所属・職位は2023年採択後のものを記載しております。

李 知子

兵庫医科大学 小児科学
臨床准教授

孫 安生

兵庫医科大学 病原微生物学
教育講師

※2025年度 転出

角谷 美樹

兵庫医科大学 糖尿病内分泌・免疫内科学
臨床講師

木原 多佳子

兵庫医科大学 病理学病理診断部門
臨床講師

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