ダイバーシティ推進室の役割

違いを活かして、
新たな価値を生み出せる
教育・研究・就業環境および
組織風土を確立します。

違いを活かして、新たな価値を
生み出せる教育・研究・就業環境
および組織風土を確立します。

その実現に向け、性別や年代、国籍、障がいの有無といった属性にとらわれず、多様な人材がその能力や特性を発揮でき、“違い”を活かして新たな価値を生み出せる教育・研究・就業環境および組織風土を確立します。