支援制度
学内研究助成
本学では、研究環境の多様性を高め、女性医師・研究者等の研究能力の向上および優れた研究成果の創出を支援するため、以下の目的に沿った「ダイバーシティ研究費助成」を実施しています。 選出については、学内公募を行い、厳正な審査のうえ採択者を決定します。
次世代を担う若手女性研究者の研究力向上とキャリアアップを目的とした
「女性研究者 研究費助成」ライフイベント等による休職・離職者（性別問わず）の研究活動への復帰を目的とした
「リスタートアップ 研究費助成」
公募に関する情報は、教職員専用ページの法人一覧から「ダイバーシティ推進室」を選択し、「医師・研究者支援」のページをご確認ください。
2026年度 採択者
（1）女性研究者 研究費助成 （講師、助教、病院助手、レジデント※） ※レジデントは大学院へ通う者
| 氏 名 | 所属／職位 | 研究課題 |
|---|---|---|
| 瀧本 裕美 | 産科婦人科学 ／助教 |
エストロゲンが婦人科癌の免疫環境と PD-1/PD-L1 阻害効果に及ぼす影響の検討 |
（2）リスタートアップ 研究費助成 （職位・性別問わず）
| 該当者なし |
