学校法人兵庫医科大学は、令和２年度 文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特性対応型）」に採択され、これまでに女性医師・研究者の活躍促進、若手研究者の研究力向上、ライフイベント期における研究支援等を中心に、多様な価値観や働き方を尊重し合う組織づくりについて活動を進めて参りました。このたび補助事業期間の終了にあたり、総括シンポジウムを開催しました。

　第１部では、ダイバーシティ推進室長より、採択から６年間の取り組みと成果を報告し、続いて本学のダイバーシティ推進における中心事業の一つである「ダイバーシティプロジェクト(DP)教員制度」の2023年度採択者から２名が、任期終了の研究成果報告を行いました。
　
　第２部では、本学医学部での学部生向け男女共同参画授業をはじめ、教職員対象のダイバーシティ推進 SD 講演会の講師もお務めいただいている、広島大学医学部附属医学教育センター 蓮沼 直子 先生より、多様な働き方に合わせたキャリアデザインの構築や必要な支援についてご講演いただきました。時代とともに働き方や育児に対する学生や若手医師・研究者の意識は大きく変化しており、男女問わず一人ひとりの状況に応じた柔軟なサポートの重要性が説かれました。子育てと業務・研究の両立に励む講座スタッフを持つ主任教授・所属長、女性教員、事務局職員などが熱心に聴講しました。

　最後に、科学技術振興機構（JST）の山村 康子 プログラム主管から、本学の取り組み・成果に対する講評と、今後の事業推進に向けた貴重な提言をいただきました。当日はオンライン配信も実施し、他大学・ 機関のダイバーシティ推進ご担当者様やクラウドファンディングご寄付者様など多くの方にご視聴いただき、役員・教職員一同がさらなるダイバーシティ推進に向けた展望を共有する、たいへん有意義な機会となりました。