ダイバーシティプロジェクト（DP）教員交流会

本学の女性教員活躍のためのポジティブ・アクションとして創設された「ダイバーシティプロジェクト（DP）教員制度」の採択者と、学長、ダイバーシティ推進事業に関わる教員、事務局による交流会を開催しました。

まず初めに、DP教員からこの１年を振り返り、日々の研究・臨床業務への取り組み、科研費採択や論文発表などの成果が報告されました。また、DP教員に採択されたことで、「医局の若手女性医師のロールモデルになるような活動をしていきたい」という意気込みも述べられました。

2023年度にDP教員に採択され、2026年7月に正式に准教授および講師へ昇任された２名の先生からは、本制度を通して医局・講座を超えた女性教員の繋がりができたこと、「大学が応援してくれている」ことが励みとなり、期待に応えたいというモチベーションに繋がったことなどが語られました

続いて行われた座談会では、ダイバーシティ推進室の研究支援員制度の活用や、研究に係る手続きの煩雑さなどについて意見が交わされました。ダイバーシティ推進事業における女性医師・研究者支援や、学内研究支援に関する課題等を共有することができ、大変有意義な交流会となりました。

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