2024年度 ダイバーシティプロジェクト（DP）教員制度～女性医師・研究者の積極的なキャリアアップを応援～

本学 医学部では、女子学生が増加傾向にあるにもかかわらず、ロールモデルとなる女性教員の管理職が少ないのが現状です。昨年度より、将来活躍が期待される優秀な女性教員を対象に積極的なキャリアアップをサポートする「ダイバーシティプロジェクト（以下DP）教員制度」を創設しました。これにより、本学 医学部における女性教員のさらなる躍進を目指します。

当制度では、診療、教育、研究の3領域のいずれかの領域で特筆すべき業績があり、昇任するにふさわしい人格、見識を備えた本学 医学部の女性教員に対して、一定期間、研究費の支給や研究支援員配置等のサポートを行います。期間終了後に審査を実施し、基準を満たす者を上位職として登用します。

2024年度は准教授１名、講師１名を選出し、７月１日には採択証書授与式を行いました。
採択証書授与式では、新たにDP教員となった２名の先生に、学長より採択証書が手渡されました。
採択証書授与の後は、ダイバーシティ推進室 高雄室長も交え、DP教員の先生のこれまでの取り組みなどについて談笑し、これからの活躍への期待と激励の言葉をかけられました。