復職支援の5つのステップ 1. 休職開始の手続きや休職中の支援 2. 職場復帰に対する主治医の判断を仰ぐ (本人の意思や主治医の見解をしっかりと認識) 3. 職場復帰支援プログラムの作成 4. 職場復帰決定 (労働者の意思などをしっかり確認することが重要) 5. 職場復帰がなされた後のフォローアップ |
![]() |
労働者の心の健康の保持増進のための指針(厚生労働省:メンタルヘルス指針、平成18年度3月に策定)に基づき、労働安全衛生法に基づく労働者の健康管理に関して以下の2つの規定を定めています | |
事業場における治療と職業生活両立支援のためのガイドライン(厚生労働省:平成28年2月策定)が制定されたことに伴い、教職員の傷病に伴う欠勤者、休職者の職場復帰や治療と職業生活の両立を健康管理面から支援するための制度として以下の実施要領を定めています |
newpage2.htmlへのリンク